上海MBA告诉你如何突破自我极限
今天的公司，并不怎么管员工的职业发展，你应该自己开辟自己的天地，知道何时改变发展道路，学会自我发展，明白把自己放在什么样的位置上，并在可能长达 50 年的职业生涯中不断努力，达到自己的事业极限。有人说，一个人职业上成功最好的方法不是剑走偏锋，而是处处完胜。而通过在职MBA的学习，就能从人脉、见识、能力这三个方面提升自我，从而实现挑战极限，完成自我突破。
培养优质人脉圈
贝尔明星实验发现，企业里的成功者（领导人、高级职业经理人、高管等）之所以胜过平庸者，是因为他们的人际行为模式，与普通员工有两个极大差异：
第一，是人脉的预先探索。
除了自己的专业能力外，成功者通常会预先与各种专家、人才建立可靠的双向联系，并且与他们保持较强的互动，而不仅是一次饭局寒暄。
第二，是人脉的多样性。
局限于自身视角、看问题观点一成不变、工作无效重复，是普通员工经常遇到的“致命问题”。
而成功者们培养的多重人脉，往往能帮助自己从不同视角去看问题或进行反思。
提升见识与格局
十几年前从同龄人里脱颖而出的我们，怎么保证职场后半段还能继续胜利？还没取得胜利的，接下来还有没有机会逆袭？职场后半段，我们到底需要是什么？
在传统之末和创新前沿交替的时刻，你会发现，那些怀抱着改变的自觉与对新事物的期待的人，包括国内很多知名企业的领导人，都会选择自我投资、不断进修，去更新知识、提升格局以跟上时代。
每个人都应该上一次MBA
清华、北大、长江、中欧等知名商学院的EMBA项目学费也都在60万人民币以上，每年的学生加起来也就1500人左右，只占全国14亿人口的百万分之一。但对于通过MBA的学习，能获得什么好处，其实很多人是心知肚明的。就像选择北爱荷华大学MBA和阿伯丁大学EMBA的同学，相信都是抱着希望通过适合自己的课程学习，来让自己得到更多的提升。
有不少同学再完成MBA课程学习后，选择了阿伯丁EMBA的课程学习，MBA的课程更像是部门总监的级别，而EMBA，则是更趋近于CEO的整体大局观。所以，按照自己目前的状况，选择合适自己的目标的课程，才是最佳的选择。
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