资深HR告诉你上海MBA毕业后的出路
光鲜亮丽的外表下，是你不断努力的身影。每一位成功人士的背后，都付出了比同龄人更多的努力。这也是我们在职MBA学员的缩写，而不少人还认为，MBA读出来，并没有什么作用。那我们不妨听一听那些企业资深猎头和HR们，对于MBA又有什么样的解读？
小编接连采访了几位上海猎头行业的高层顾问，对于MBA人才，这些猎头们又有什么看法呢？
Hays
总监：Jack
Q：Jack，你们服务的雇主中，有哪些岗位对于应聘者有一定的学历需求，比如某些岗位需要具备MBA的学位？
A：有，主要集中在公司管理层，比如部门经理、主管职位等。
Q：能说一下为什么要聘用MBA吗?对于企业来说MBA的价值如何?
A：聘用MBA主要是因为MBA经过了较为系统的管理能力训练，综合素质相对比较高，工作上手较快。因此，我们公司除帮助雇主聘用MBA做专职工作外，也乐于为MBA提供一个施展才学的实践舞台。事实证明，取得MBA学位的求职者，在新的企业中获得了不错的职业发展，有些自行创业，有些在企业里独挡一面。而他们在将理论应用到实践的实习过程中，也极大地促进了雇主公司的发展。所以对我们来说，MBA应该是物有所值的。
Q：MBA的综合素质比较高是指什么呢，能具体说明一下吗?
A：刚才我所说的综合素质比较高，主要指的是他们在商场上打拼的素质、能力。在同等条件下，MBA与其他专业硕士相比，管理决策能力可能会更强。因为他们在培训过程中所涉及的范围很广，包括了整个商业经营的各个环节，例如：经济学、管理学、人力资源、市场营销等方方面面，自然他们在做出决策的时候会自觉地考虑全局的因素，有利于作出更系统、客观的决定。
至于说MBA所创造的价值，就我们而言，主要体现在他们带来的效率上。如果管理层与核心员工都是MBA，那么在工作中，大家对问题的分析虽然角度不同，但因为大家的交流是建立在相同的平台上的，因而在工作中也较能达成一致。直接的结果就是提高了公司运作的效率。
Q：那么一般雇主招聘MBA员工的标准是什么?
A：优秀的人品、工作踏实、学以致用能力强。针对一些重要的部门、职位，我们需要一个可以独当一面的人，除了学位证书外，我们更希望他能有足够的工作经历。
Q：除了以上谈到的几个方面，Jack您对MBA教育还有什么看法吗?
A：我自己也是MBA的受益者，其实我认为，目前MBA的年轻化现象值得关注。目前不少在读的MBA，由于他们在接受MBA教育之前的实际工作经验，尤其是在管理岗位上的经验还比较欠缺，因此在学习培训过程中的感受和领悟相对来说就比较浅，当到开展实际工作的时候，往往会发现自己的很多认识可能仅仅停留在理论层面上。总的来说，在企业管理方面，如果读过MBA，在商业运作中，决策可能会更科学、更客观、更有战略眼光。但读了MBA，并不一定就表示必然成功。MBA学位只是证明接受过系统的管理训练，能否成功，更重要的还是要看自己的综合素质。
Michale Page
Q：请问一下您对MBA的总体看法?
A：就我个人和雇主来说，对MBA还是很感兴趣，招聘时对有MBA学位的候选人也会特别关注。我个人认为，MBA还是很有价值的，也不乏很多优秀人才。
Q：请问您目前经手的项目，雇主对于MBA人才需求有多少呢?
A：我们也不是专门关注MBA，所以具体数目不好说，除了MBA外，也有博士后以及其他专业的硕士。
Q：他们一般分布于什么岗位?
A：部门的中高层。
Q：您觉得雇主对于MBA录用标准有些什么?
A：雇主的确需要MBA人才，此外，关键在于适合自己的企业。有理论还是不够的，做人要大气，做事要踏实，有团队协作精神，对企业忠诚。雇主看重的是综合素质，实际能力，而不是单单的一张MBA证书。
Q：MBA实际的工作表现与预期是否符合?
A：有一些可以，发挥了重要作用;有一些就有点自视甚高了，心理有点落差，稳定性较差。很多是从学校对学校直接出来的MBA，所以理论知识很多，书生气太足，跟同事相处时，把握的度不够好。
Q：MBA更看重薪酬还是企业的发展前景、制度、文化等?
A：和他们聊天过程中发现，他们都是自身发展放在第一位。当然其他方面也是考虑的。
Q：对当前MBA教育有些什么提议呢?
A：从企业角度，实操能力是最重要的。理论知识其实是可以自学的，他们有这种自学的能力。所以学校应该更侧重实操能力和解决问题的能力。因为对于中小企业来说，考虑到成本问题，没有太多的时间和金钱去培训，所以最好是有一点经验的人去读，用理论来升华和指导实践，会有更大的成果。
Q：可以请您稍稍总结一下吗?
A：现在社会上对MBA有一点的偏见，有人浑水摸鱼，但不能这样就去简单否定和扼杀了MBA的优势。我认为，应该做的是鼓励它，理性地去规范它，而不是去扼杀。当前情况下，我们应该去识别人才，为我所用。
由此可见，对于拥有MBA学位的高学历人才，猎头公司的顾问们显然更愿意成为他们与雇主之间的桥梁，毕竟，这样的高素质人才，无论到哪个雇主企业，都将会受到雇主的重视。
